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員工
發展

在工作場所培養個人力量會帶來好業務。

創造更快樂、更有建設性和更有安全感的員工。

將工作場所的病假率降低至50%*

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*基於McLeod J(2010)。「職場咨詢:事實。系統研究了BACP的研究證據。

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PISTA員工發展計劃是一項員工支持幹預措施，為人力資源提供了一個討論工作場所問題的安全途徑。它為人們提供了正確的工具，幫助他們製定管理工作相關問題的個人策略。該項目提供了非評判的、共情的和簡單的方法來尋找前進的方法。

 

解決不同文化和行業中不同人力資源所特有的問題。通過員工發展計劃，您可以很容易地:

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  • 解決沖突

  • 促進建設性競爭

  • 向團隊成員學習

  • 按時交付項目

  • 培養創新的解決問題的策略

  • 提高銷售業績

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